阳春三月，柳绿花红，满目葱茏，一片蓬勃生机。

3月12日，我院院领导、中层干部、杰出员工和优秀员工等43人召开“市政设计院2015年策略研讨会”，会上分析现状，交流思想，求真务实，商讨今年的发展计划和目标。

首先陈院长作2014年工作总结和2015年工作设想报告。2014年我院更上一层楼，取得了较好成绩，设计费回收良好。陈院长做了详细的数据分析，就各年度的生产经营状况，对今年各项工作提出了明确的要求。2015年我们需做好以下几方面的工作。一是加强领导班子建设，强化中层干部的作用，推行激励机制，充分发挥员工的积极性和主观能动性。二是推行综合办公，统筹安排，加强后勤管理各部门相互协作能力。三是做好生产经营管理，进一步多渠道开拓设计市场。四是组织开展理论学习，加强人才培养，确保设计理念的先进性。五是创建发展的文化，努力使员工与我院共同成长。

随后武总做了设计质量管理专题报告，并认为我们应该有积极向上的精神，有严谨的工作态度和程序，有以院为荣的思想，要具有优秀的企业文化。梁副院长现身说法，阐述了服务与生产经营的关系。做一个项目，交一方朋友，并鼓励和支持员工参与经营，将其作为自己的事业认真对待，与院共谋发展。

其后我院生产经营部、道路桥梁设计室、给排水室、建筑室都分别作了上一年度的工作陈诉以及出现的问题，在新的年度工作计划安排中都提出了自己的明确目标。其中建筑室，给排水室提出建筑和给排水资质冲甲的目标，得到了院领导的一致认可和大力支持，在今后的工作中，我院不仅要做好现有的设计服务，更要提升我院的综合平台，在行业市场竞争中更具有优势。

一个好的作品，不仅有优秀的设计团队，更有强大的管理团队。针对院里综合办公的理念，院办连主任就2015年办公行政管理、绿化设施维护、人事管理，党务工作、后勤保障等方面行政工作做了发言，希望能够在人员精简的后勤管理部门充分发挥大家的积极性，调动所有的力量，综合办公，协同合作，共同做好后勤服务和行政工作。

    最后陈院长做总结讲话，强调了要创造适合人才成长的环境留住人才，培养人才，给人才成长发展的机会和空间，创造我们共同的家园。本次大会取得了圆满成功，大家踊跃发言，集思广益，提出问题，并在场提供各种方案来解决问题，为我院今年的各项工作提出了很多宝贵意见，共同努力创建美好的大家园。